Как оформить декретный отпуск и получить выплаты в Казахстане в 2025 году

Беременность — важный и волнительный этап в жизни каждой женщины. Вместе с радостными ожиданиями будущего малыша приходит и множество вопросов: как правильно оформить декретный отпуск, какие выплаты положены работающим и неработающим женщинам, как рассчитать сумму пособий и куда подавать документы?

В этом подробном гиде вы узнаете всю актуальную информацию на 2025 год по декрету в Казахстане: от законодательства до расчёта выплат и подачи заявлений через egov.kz.

---

📝 Какие отпуска предусмотрены по беременности и родам?

Согласно статье 99 Трудового кодекса РК, женщине предоставляются:

• Отпуск по беременности и родам — 126 календарных дней (70 до родов и 56 после). При осложнённых родах или рождении двух и более детей — 140 календарных дней.
• Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет — без сохранения заработной платы (может оформить мать, отец или другой опекун).
• Отпуск при усыновлении/удочерении новорожденного ребёнка.

💡 Важно: длительность отпуска не зависит от стажа или срока работы у работодателя.

---

🔐 Гарантии для женщин в декретном отпуске

• Работодатель не имеет права уволить женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам (статья 54 ТК РК).
• Время декретного отпуска засчитывается в трудовой стаж (статья 87 ТК РК).
• После выхода из декрета женщина имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск.

---

💰 Какие пособия и выплаты положены при беременности и рождении ребенка?

1. Единовременное пособие при рождении ребенка (для всех женщин)

Выплачивается всем роженицам, независимо от трудоустройства, из государственного бюджета.

Ребенок	Размер пособия (в МРП)	Сумма в тенге (2025 год)
Первый, второй, третий	38 МРП	149 416 тг
Четвёртый и более	63 МРП	247 716 тг

1 МРП в 2025 году — 3 932 тг

---

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (для неработающих)

Пособие фиксированное, выплачивается ежемесячно:

Ребенок	Размер (в МРП)	Сумма в тенге
Первый	5,76 МРП	22 658 тг
Второй	6,81 МРП	26 765 тг
Третий	7,85 МРП	30 870 тг
Четвёртый и более	8,90 МРП	34 988 тг

---

3. Социальная выплата по беременности и родам (для работающих женщин)

Если вы официально трудоустроены и за вас уплачивались социальные отчисления в Фонд социального страхования, вам положена единовременная выплата по беременности и родам.

📌 Как рассчитать выплату?

Формула:

Калькулятор декретных выплат Казахстана

(Среднемесячный доход за последние 12 месяцев) × 4,2 – 10% (ОПВ)

💡 Пример расчета:

Если ваш доход = 162 000 тг:

162 000 × 4,2 = 680 400 тг  
Минус 10% ОПВ (68 040 тг)  
Итого на руки: **612 360 тг**

❗️Ограничение:

Максимальный доход для расчета = 7 МЗП = 595 000 тг.

Если вы зарабатывали больше, расчет всё равно делается по 595 000:

595 000 × 4,2 = 2 499 000 тг  
Минус 10% ОПВ = 249 900 тг  
Итого на руки: **2 249 100 тг**

---

🧾 Куда подавать документы и как оформить выплаты?

Все услуги доступны онлайн на egov.kz:

⏱ Сроки подачи заявлений:

• По беременности и родам — в течение 12 месяцев с даты листа нетрудоспособности.
• По уходу за ребенком до 1,5 лет — в течение 12 месяцев с даты рождения.

📋 Как подать заявление:

1. Зайдите в egov.kz
2. Найдите услугу: «Назначение социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами»
3. Подпишите заявление ЭЦП
4. Ожидайте уведомление в течение 8 рабочих дней

---

⚙️ Что делает Фонд социального страхования?

• Получает ваши документы через «Правительство для граждан»
• Проверяет корректность данных
• Принимает решение о выплате или отказе (с указанием причин)
• В случае отказа возвращает документы

⏳ Срок рассмотрения: до 4 рабочих дней. В случае необходимости — может продлиться до 1 месяца с уведомлением.

---

📌 Часто задаваемые вопросы (FAQ)

❓Можно ли отцу взять отпуск по уходу за ребенком?

Да, отпуск может быть оформлен на отца или другого родственника, если он осуществляет фактический уход.

❓Что, если я работала не полный год?

Тогда доход за фактически отработанные месяцы делится на 12. Это снизит размер выплаты.

❓Будет ли зачисляться трудовой стаж?

Да, время отпуска по беременности и уходу за ребенком входит в трудовой стаж.

---

✅ Резюме

Вопрос	Ответ
Длительность отпуска	126 дней (до и после родов)
Кому положено пособие	Всем роженицам, работающим и неработающим
Где подать заявление	Через портал egov.kz
Какой максимальный размер выплаты	~2,25 млн тг на руки
Можно ли сохранить работу в декрете	Да, увольнение запрещено законом

---

🔗 Сохраняйте статью в закладки и делитесь с будущими мамами!

📲 Следите за обновлениями на сайте балалар.kz — здесь мы регулярно публикуем полезные гайды для родителей по всем вопросам: от беременности до поступления в школу.

---